樋口さんの同期には、同じく恵庭南高校を卒業して入社した方もおり、現在135名ほどの従業員(正社員)がいます。
「20代〜60代までの幅広い年代層が働いていますが、会社の雰囲気は物腰が柔らかい人が多く、何でも話しやすい職場です。入社して1〜2カ月ほどかけて、工場のさまざまな部署を回り、作業を見たり、経験したりするのですが、どの部署でも丁寧に教えてくれました」
会社でも、樋口さんのような若い社員の意見や声を、これまで以上に取り入れようと「提案ポイント制度」という取り組みも始めました。業務改善案などの意見を提案するとポイントがもらえ、そのポイントを現金でキャッシュバックしてもらえるという制度です。特に新卒入社や未経験の中途入社の方の声は「経験がないからこそ見える・感じる」貴重な意見となっているそうです。
普段の仕事の中で気をつけていることややりがいについても樋口さんに聞いてみました。
「機械操作がメインとなるので、人による確認作業をしっかりするように心がけています。そうして作られた製品が、きちんと目で見える形となって出荷されていくので、ものづくりとしてやりがいを感じます」
最後に、恵庭市の高校を卒業した先輩として後輩たちへのアドバイスをお願いすると、こう答えてくれました。
「私はHPなども参考にしながら情報収集をたくさんしました。進路指導部の先生や保護者の方にも相談して、アドバイスをもらうことも良いと思いますが、実際に会社や工場といった働く環境を見ることも大切だと思います！」