高校卒業して入社したお二人に研修制度についても聞いてみました。「最初の3週間は社会人としての基礎を学びます。その後配属店舗で実務スタート。メンター制度というものがあり、先輩トレーナーが1人絶対についてくれます」と斉藤さん。現在入社2年目ですが、國原さんのトレーナーとしても活躍。当時斉藤さんがついていてくれた時のことを國原さんに聞いてみました。「毎日日報を書くんです。何時にお客様対応した、何時にこの業務をやった...と。それに対して毎日感想を書いてくれて、それがとっても嬉しかったです！」
また、4段階に分けられた社内資格もあり、それによって胸につけるバッジが変わります。資格を取得すれば手当がつくため、社員の目標のひとつにもなっているようです。
それにしても、店舗を見渡すと20代スタッフの皆さんがイキイキと働いているのが目に留まります。仲の良さもここの店舗の売りのひとつ。内定式と入社式の時に新入社員に向けて各店舗紹介の動画を流すとのことですが、斉藤さんが指揮をとって制作した紹介動画が、もしかしたらどこの店舗よりも仲の良さが際だっていたかもしれない、という評価を受けるほど。それに対し「楽しく働ける環境が整っています！」とお二人。ここまでハッキリと言えるのもすごい！
「今はスマホも1台10万円程する金額となり、簡単には買えない値段です。動くお金は大きいからこそ、手続きも大変ですが、スタッフ同士会話をしながら進めることができています！」と斉藤さん。
國原さんも就職活動から今を振り返り「諦めずに頑張って、ここに来られて良かった」と会社への想いを話してくれました。